Las acciones formativas “Cultura de Empresa 2.0” se iniciaron con éxito el pasado 24 de febrero en el Parque Tecnológico de Andalucía (en Málaga) con la participación de directivos de las cinco empresas de este piloto.

En este encuentro de representantes de alto nivel de las pymes Aeriam Technologies, Intecna Soluciones, Netblue Ingenieros, Ys Engineers y Properly Software se debatió sobre las nuevas tendencias de gestión de la empresa basadas en las premisas de la web 2.0. Además de transmitirles los conceptos claves, se analizaron los principales desafíos y dudas que pueden surgir en la implantación en la empresa para tratar de romper las barreras existentes.

La capacitación de las empresas continúa durante el mes de marzo mediante la celebración de otras jornadas formativas dirigidas a todos los empleados de cada una de las empresas participantes en el piloto. Se inician con un seminario inicial en el que se transmite a la plantilla los conceptos clave de la Empresa 2.0: colaboración, transparencia, apertura, flexibilidad y participación. Posteriormente, en un taller de carácter más dinámico se discutirá sobre la aplicación al caso concreto de cada empresa.

Estas jornadas se complementan con un espacio telemático que permite dar continuidad a la sesión formativa y sirve de espacio de debate online y de repositorio de materiales relevantes, que permanecerá activo hasta abril. En esta zona, representantes de las cinco empresas debaten de forma conjunta y dinámica sobre herramientas o marketing 2.0, entre otros temas, compartiendo materiales de interés e intercambiando puntos de vista.

La acción formativa “Cultura de Empresa 2.0” se incluye dentro de la operativa del proyecto Empresa 2.0, que tiene como objetivo principal mejorar los procesos empresariales internos y externos mediante la aplicación de la filosofía de la Web 2.0. Hasta el mes de octubre se estará desarrollando un piloto en el que se implantará el modelo de Empresa 2.0 en cinco pymes andaluzas para posteriormente analizar los resultados.